Mēs esam vienīgie Baltijas valstīs, kas pārstāv darbinieku psiholoģiskās profilēšanas servisu. Tas ir pakalpojums, kas analizē darbinieku noslieces un uzvedību, balstoties uz izmantoto vārdu krājumu (mutiskā runa), uzvedības reakcijām un biometriskajiem datiem (nervu sistēmas aktivitāte), kas saņemti (nolasāmi) caur tastatūru un peli. Mēs veicam darbinieku, tostarp augstākā līmeņa vadītāju, atlasi un testēšanu. Veicam personāla novērtēšanu: pieņemot darbā; ieceļot amatā; komandas reorganizācijas gadījumā; veidojot personāla rezervi.

Mēs piedāvājam arī Biznesa attīstības pakalpojumu: jaunu produktu radīšanu un ieviešanu tirgū; vērtību izstrādāšanu; biznesa modeļu atlasīšanu un komplektēšanu; uzņēmuma produktu pārprofilēšanu; struktūrvienību darba organizēšanu produktu un pakalpojumu izstrādei „no nulles”; monetizāciju.

Trekeris ir uzņēmuma sistēmiskas un radikālas izaugsmes speciālists, kurš attīsta dibinātāju un viņa komandu, un, ja nepieciešams, trekeris ir arī:

  • Koučs/treneris (var strādāt ar mērķiem, motivāciju, vērtībām)
  • Mentors (var dalīties pieredzē tajā jomā, kurā ir spēcīgs)
  • Terapeits (var palīdzēt pārvarēt ierobežojumus „galvā”)

KAD JUMS VAJADZĪGS TREKERIS:

  • Stagnācija
  • Kad nav skaidrs, kāda problēma kavē virzību uz priekšu
  • Strauja izaugsme
  • Atbalstam / profilaksei
  • Paplašinot biznesu
  • Radušās problēmas ar mērķu izvirzīšanu
  • Kad jāparunā par biznesu

 „TREKOT” VAJAG TIKAI TO CILVĒKU, KURŠ CENŠAS UN KURU JŪS VĒLATIES ATTĪSTĪT. TREKERIM IR BŪTISKI NONĀKT LĪDZ ĪSTAJAI PATIESĪBAI, NEVIS LĪDZ DIBINĀTĀJA FANTĀZIJAI.